我来反驳"亚马逊教会徒弟饿死师傅"
交代问题背景：
起因是某亚马逊卖家提问：亚马逊存在"教会徒弟饿死师傅"吗？
- 卖家A：前几天跟一个卖家沟通，早些年他带过一个徒弟，徒弟离职后，把他产品跟卖抄袭，徒弟老板恶搞他链接还电话威胁，成功把他链接搞废了。
- 卖家B：经验是个好东西，但是规则，市场都是时刻在变化的，这个说法有点保守了。
- 卖家C：我觉得你教任何一个人都得看人品，人品不过关一丁点都别教。
- 卖家D：肯定是存在的，当然只是大家这么说，这是心态问题，问题很大，但是现在知识点很透明了，如果学习能力强而且主动性高，不要师傅也罢。
我的回复：担心"教会徒弟饿死师傅"，说明死守旧知识。源源不断的新知识，教的完吗？如果玩法一成不变，你说的情况� ��能发生。但是现状是一直在变，教的东西是马上执行帮助公司盈利。自己需要去更新新的方法。只要你一直教，你会发现他们一直落后你。
当时这个话题引起了共鸣，很多卖家都参与讨论了。事后我也一直觉得不顺畅，感觉没有把问题剖析清楚。教会徒弟饿死师傅这个话题大概是1个月前在群里讨论的，这篇文章也是改了又改，总感觉没有完全总结出我自己先要表达的意思。今天总算定稿了，大家看我看我反驳"教会徒弟饿死师傅"。
一．信息化时代可快捷获得知识和经验
在古代想要获得知识或者技能，更多时候需要通过拜师学艺的方式。通过师傅的手把手教导，获得传承，最终才能成功。但是现在是什么时代，是信息化大爆炸的时代。通过互联网可以轻松访问到各种电子书、在线课程、专业论坛等多样化的学习资源，从而� �得知识和经验。
当然人工智能的出现，让获得知识和经验更加方便。人工智能可以阅读互联网上海量知识库，帮你解决提出的问题。那师傅的知识和经验真的有这么重要吗？没有了"稀有性"还能存在"教会徒弟饿死师傅"吗？
二．亚马逊知识和经验有时效性
其实亚马逊的玩法一直在更新迭代：
- 2015年之前只要你会玩跟卖，在亚马逊就能赚钱
- 2016年之前只要铺货创建链接，在亚马逊就能赚钱
- 2017年之前只要会FB群组放折扣，在亚马逊就能赚钱
- 2018年之前只要会测评，在亚马逊就能赚钱
- 2019年之前只要会放小卡片，在亚马逊就能赚钱
- 2020年之前只要会线下明信片，在亚马逊就能赚钱
- 2021年之前只要会合并僵尸变体，在亚马逊就能赚钱
- 2022年之前只要会玩镜像评论，在亚马逊就能赚钱
在此之前的任何时候，师傅只掌握了当时的技巧，教会.........
我来反驳"亚马逊教会徒弟饿死师傅"交代问题背景：起因是某亚马逊卖家提问：亚马逊存在"教会徒弟饿死师傅"吗？卖家A：前几天跟一个卖家沟通，早些年他带过一个徒弟，徒弟离职后，把他产品跟卖抄袭，徒弟老板恶搞
原文转载：https://www.kjdsnews.com/a/1898931.html
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