出海从来不是单纯的"把产品卖出去"。如果说欧美市场靠的是规则和标准化,那么像中东这样的市场靠的就是文化和信任。
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小V在读电商在线的《瞄准中东土豪,这家"隐形巨头"卖爆2美元小东西,年销4亿》这篇文章发现香水行业在中东的故事很能说明问题。它不仅仅是消费品,而是宗教、身份、礼仪的集合体。一个品牌能不能融入其中,取决于是否懂得尊重文化,是否能在文化差异中建立自己的优势。
过去二十年里,中国企业在中东的香水生意经历了三次迭代:
靠成本和供给优势,做小B市场,赚第一桶金;
靠定制化与本地化,赢得大客户的信任;
借助电商和品牌孵化,走向全球化布局。
这背后,反映出一些适用于所有"强文化市场"的出海原则。
原则一:
理解文化,而不是改造文化
大多数失败的出海,根源在于 误判了文化。
很多卖家一开始以为"我在国内卖得动,就能在国外卖得动";
结果把"柑橘清新"的香水推到中东,消费者却嫌弃太淡;
把"极简包装"的美学推向沙特,消费者却觉得没有体面。
文化是消费的底层逻辑。
你无法强行改变它,只能在它的土壤上生长。
建议:
在进入新市场前,把至少 20% 的预算投入到文化调研(消费习惯、宗教习俗、社交礼仪);
用小单试探,快速迭代,而不是一上来就大规模投入;
建立"文化镜像思维"——任何产品方案必须回答一个问题:它如何对应当地人的日常场景?
原则二:
用定制化建立信任
中东客户对香水的需求极为细分:婚礼用、节日用、祷告用……如果只推标准化产品,你永远停留在低价竞争。

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卓芬的经验是:从2011年开始,转型做 OEM/ODM 定制,反而让客户越来越依赖,因为:
定制化=需求对接=信任累积
信任累积=市场壁垒
这背后有一个重要的认知:在文化壁垒强的市场里,信任本身就是核心资产。
建议:
前期不要急着扩大规模,而是用定制项目积累"案例库";
在公司内部建立"客户共创机制",让客户参与研发和设计;
把客户需求转译为供应链语言,形成自己的"配方数据库/解决方案库"。
出海从来不是单纯的"把产品卖出去"。如果说欧美市场靠的是规则和标准化,那么像中东这样的市场靠的就是文化和信任。图源:网络小V在读电商在线的《瞄准中东土豪,这家"隐形巨头"卖爆2美元小东西,年销4亿》这
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