跨境老板、财务主管必看，这样规划多省好几万！
对于在亚马逊、沃尔玛等平台拼杀的美国跨境电商卖家来说，每一分钱都至关重要。2026年脚步刚至，美国国税局（IRS）就扔出了一系列税务调整"震撼弹"，与每位跨境人的收入息息相关！及时吃透新政，做好税务规划，可能意味着你的税单直接"瘦身"，到手利润瞬间"增肌"！
一、通胀助力，税率门槛普涨，相当于"隐形加薪"
IRS已正式公布2026税务年度的联邦所得税率区间和标准扣除额。核心变化是因应通胀进行的调整，这好比给所有纳税人一次"隐形加薪"。
关键看点：最低两档税率（10%和12%）的收入门槛大幅提高约4%，更高税率档的门槛也上调约2.3%。同时，标准扣除额同步提升。
对卖家的价值：这意味着更多的利润将被按更低的税率征税。特别是对于作为单身或夫妻联合报税的个体户/合伙人卖家，直接提高了"免税"或"低税"收入的基数。在计算美国公司利润或股东分红税负时，这可是实打实的利好。
2026年标准扣除额一览（夫妻联合报税：32，200；单身：16,100）
二、跨境卖家专属福利：这些新抵扣项简直是"送钱"！
本次税改的重头戏，是川普推动的《大而美法案》新增的几项抵扣优惠。对我们跨境人来说，简直是量身打造的节税神器！
1.小费收入抵扣：平台"打赏"也能抵税？
政策：2025-2028年间，符合资质的职业（如服务业，但可类比某些平台的小费或打赏功能）的小费收入，最高可抵扣$25,000。
跨境应用：如果你的业务模式涉及海外仓、本地化客服或线下体验，产生了符合要求的小费收入，这部分就可以用来抵税！财务主管们务必留意收据和记录。
2.加班费抵扣：备战"黑五"的加班成本有救了！
政策：个人最高可抵扣12，500（联合报税25,000）。这对于需要在美国本土雇佣员工、尤其是在销售旺季（如黑五、网一）大量加班的卖家来说是巨大利好。
实战技巧：精准记录海外员............. 原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/2676139.html
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