当地时间1月30日，美国联合包裹运送服务公司（UPS）宣布将裁员1.2万人。该公司发言人称，此次裁员将为公司节省约10亿美元的成本。
该公司表示，将为所有受影响的员工提供支持，包括遣散费和再就业援助。
疫情爆发的三年，由于网上购物的爆炸式增长，UPS的业务飙升至创纪录水平，销售额首次突破1000亿美元。
随着业务的增长，UPS的员工人数也大幅增加，达到约54万人。到去年年底，通过自然减员和减少飞行时间，员工人数减少至约49.5万人。
然而，UPS现在预测美国小包裹市场的增长率将不到1%，面临工会工资上涨的问题，因此需要削减成本。削减受薪员工是其主要策略之一。
在去年8月，这家物流巨头刚与其工会员工达成新劳资协议，大幅提高工资并扩大福利，其货车司机的平均薪酬将达到每年约17万美元，成为美国收入最高的司机。
UPS高管周二表示，此次裁减的主要是全球和兼职管理职位以及合同工，并称即使货运量反弹，这些职位也不太可能再次出现。其他提高效率的措施包括采用人工智能和其他新技术来促进运营。
被视为全球经济风向标的UPS预计，在2024年下半年之前，商业环境不会改善。
根据报道，因美国和海外业务量均下滑，UPS周二预计全年营收为920-945亿美元，低于分析师955.7亿美元的平均目标。
裁员这一决定就是在该公司对2024年全年收入的预测低于预期的情况下做出的。
在美国市场，UPS在第四季度经历了每日包裹量的显著下滑。
具体来说，平均每日的包裹量下降了7.4%，而国内营收也相应减少了7.3%至169亿美元。国际包裹量同样未能幸免，平均每日下降了8.3%，导致国际业务收入下降6.9%至46亿美元。
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