一、外贸业务员能力要求
(一)总体能力
1、挖掘客户的能力;
2、分析、跟进询盘的能力;
3、成交订单的能力;
(二)细化能力
1、英语的听说读写能力;
2、外贸业务知识、经验,根据时差等因素差异化跟进客户;
3、对工厂业务操作流程、产品生产流程的了解;
4、对客户具体需求、贸易习惯、脾气爱好等的了解;
5、对同行和国外市场的了解;
6、团队协作能力;
7、学习能力。
二、老板的能力要求
(一)总体能力
1、管理B2B平台、网站及推广(网络营销渠道)的能力;
2、组建外贸团队及其他部门,完善公司制度的能力;
3、打造公司文化的能力;
(二)细化能力
1、对平台排序规则等基本功能有一定了解;
2、对自己及主要同行的推广情况有一定了解;
3、对外贸员所需素质及每个业务员的能力有所了解;
4、对业务和生产进行统筹,让两者配合默契;
5、对人性了解,设置合适公司的制度,形成相应的企业文化……
三、工厂的能力要求
1、跟业务部的配合度;
2、产品价格快速核算能力;
3、产品质量控制能力;
4、打样速度、小单、大单生产能
四、外贸基本装备
(一)外贸团队装备
1、每人一台能快速上网、带耳机的电脑,必要时为电商部门拉专用网线,保证网速;
2、Skype充电话费或有直接的国际长途电话;
3、工厂最好能提供集中的住宿,方便晚上根据时差跟进客户;
4、工作时间晚点开始,晚点结束,例如 10:00 – 22:00;
5、工资待遇:没有足够的待遇,很难留下优秀的外贸员。尽管外贸员的收入主要在于提成,但基本工资是基本的生活保障,业务员的底薪跟其他职位的来比,已经算很少了。
6、公司内部或外部所提供的定期或不定期培训;
7、当业务员达到5个以上,需要考虑配备高效的客户管理系统;
(二)制度装备
1、完善的外贸部门工作制度、奖惩制度;例如:
(1)设立师傅带徒弟制度,徒弟做了订单,............. 原文转载:https://fashion.shaoqun.com/a/1720253.html
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