我的C位
先说下自身的情况吧。在这家公司干4年亚马逊了，刚到公司的时候只有3个员工，而且从老板到员工都是小白，当然我也是小白。从进公司到现在开荒4年了都是自己摸索着干的，没有过正规的培训和学习的机会。这4年内，都是自己选品，自己做美工，自己运营，自己做售后全套的，其中因为我的业绩在公司一直是最好的，还负责过帮公司其他的员工的选品和带新员工，当然都是义务的。
公司到目前10个人的规格，一个月销售额100万R，50W是我做的。季度毛利润30W（店铺回款扣掉成本头程什么的，但不扣房租水电费之类），其中我占了一半多有十五万。但是现在我的工资带提成算下来一个月才6K左右。
最近公司又改制度了，改成按照职能分组，总共10个人分成3个部门，2人运营2人开发，其余4人打杂干美工处理邮件之类的活，剩下两个是老板和主管。
改版后提成固定纯利的8%，但是要8个人分。8%里运营开发打杂占比固定4：4：2，也就是说开发2人分纯利8%的40%，不过以前的链接提成还算自己的。
之前是底薪加全勤2900，算上提成和年底奖金综合下来6K左右，但奖金的领取条件是年度请假不能超24天。而且五险个人扣600公司补600，合计是1200的五险，我不知道这个一比一是不是合理的，提成是阶梯式提成：0-3万-6%，3-5万-7%，5万以上是8%
现在改版后我不但一边要负责以前产品和订单的运营和售后，还要负责全体的选品。
公司到现在都是精铺模式，改版前一周传5个品改版后1周1个品。感觉在公司呆着基本没有学习的机会。FBA无论发新品还是补货都很艰难，补货数量要么给砍半，要么是货款拖着不给，导致链接经常断货
你以为结束了吗？还要更窒息的操作。
这公司还压提成，之前是每月25号结上上个月的，改版后改成每季第1个月结上季度的，但现在已经是8月底了，提成才发到2月的。
实在是觉得这个公司从各方面都是回报配不上付出，但是毕竟是入行的第一份工作，是自己从0开始4年做到现在的，虽然业绩很一般。但是离职的话我又要重头开始，而且觉得很便宜现在的公司因为做起来的链接基本上带不走。
在十八线小城市这个工资还算可以了，但继续呆下去不知道老板以后还会怎么改。离职吧一是不知道这4年乱七八糟的工作经验去应聘能不能用，二是新公司从头开始做业绩估计半年内也难起来，给点建议呗。
「 精彩回帖 」
Suchso
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一个季度，公司毛利30W人民币？10个人的规模， 这样算下来，每个月公司毛利润10W？这个扣除房租工资不? 如果要， 你老板也没赚多少钱吧 ？
虽然你的业绩占一半，但是公司目前总体这个盈利水平，就算你老板想给你加钱， 其实也加不了多少吧 。
我觉得问题在于这个公司可能一时半会儿给不了你要的， 你自己都能一条龙了， 可以考虑自己搞个副业，或者换个公司。
yizhiliangzhi123 • 深圳 • 2024-08-20 16:53
是的，还要压库存等等算下来基本没啥利润了，估计加工资都难，最好的就是跳要么就自己干
某某昊 • 深圳 • 2024-08-21 09:38
如果这10万，还没扣薪资和场地成本，那实在确实有点费劲，如果SKU过多，老板承担的风险也多。
禄禄权科 • 深圳 • 6 天前
10个人，按照工资4000一个，租金仓库4000，这里都4.4万了，减去五险、压货成本其他成本，我估计老板一个月能赚三四万就不错了
大大大大L
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你这个情况很复杂。货款都不及时付，说明你老板赚的钱大部分都用来公司运转了，房租水电、货本、物流等。你老板很少见到钱的。
从你的描述中，大致判断一下，现在的你不具备单干的能力。具体原因，相信你自己更清楚，在这里就不表达的那么赤裸裸了。
十八线小城市，月薪6k，你跳槽的话很难找到一个那么高的薪资了。
我的建议，明年开始还是去单干，但是从现在开始，梳理一下做亚马逊的思路和流程，站在自己是老板的角度去思考问题，哪些是自己欠缺的。
Uncle舅舅 - 再偷看你也成为不了我
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首先可能替你们老板说话，结合公司运营模式和客观情况，季度毛利30W判断公司可能也赚不到多少钱所以给不了很高的底薪和抽成方案。再来说下不合理地方：抽成按纯利没问题，就是比例不合理且开发和后勤就占了过半也是不合理，还有就是五险大部分基数都是按最低底薪交的，公司都是占大头（网上自信百度下）
最后综合你说的个人情况：
1 如果不考虑去一线城市发展，那就只能从现有链接上的利润去优化，提升利润空间再跟老板重新谈薪资结构
2 如果现有链接是有爆款从0-1的经验，可以考虑换个环境，可能底薪会有所上浮，按你所在城市的话可能上浮500-1000（基于高级运营岗位）
匿名用户
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1. 不管留不留，首先看下能不能和老板谈一下，把底薪涨一下。
2. 提桶的话，不知道帖主自身什么情况，找一个 一二线的城市，机会多，薪资确实是高的，同时消费也高，留下来的成本也高。三线城市也有其利弊。
3. 提成和发放时间，这几年其实很多公司和帖主说的一样，提成一年比一年少，发放时间越来越往后，有时就算公司挣利润一年比一年多。
4. 至于帖主自己整套流程都是自己做的，可以单干，但风险也大，可以先作为兼职。
匿名用户
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我之前的工作是这样的：4000底薪＋200全勤＋提成10%（超过20000盈利点超出部分按百分之15算）没有社保
公司各种罚款，各种pua，搬货打包买货运营传产品什么都要做，还有一点每周都要开进度会，很耽误时间（原因是老板经理天天来，两个人轮流看监控，轮流看账号，说的不好听看狗都没有这样看的），跨境转思域有几个客户以后，就是提桶跑路
我感觉现在的情况就是这样：业务员越来越不值钱，体力也得付出，还得付出脑力，一点休息迟到就扣钱，就不乐意，简单就是跨境的尽头不是单干，就是自己搞工厂，做工贸一体，核动力牛马资格证
不错的冰红茶 - 小小麦
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呀,老乡啊！！！我之前也回去过郑州,但是你想在河南拿高底薪的话基本上就得去做领导层,领导层一般在8k左右我指的是郑州啊,平顶山不知道,且是小公司。大公司的话如果你是运营进去基本上都是6k多的底薪,但是公司大几百人 那肯定是做品牌的 所以你也好做起来 提成也高。或者你考虑一下创业吧 但是我觉得你一个月6k的薪.........
匿名用户 我的C位先说下自身的情况吧。在这家公司干4年亚马逊了，刚到公司的时候只有3个员工，而且从老板到员工都是小白，当然我也是小白。从进公司到现在开荒4年了都是自己摸索着干的，没有过正规的培训和学习
原文转载：https://www.kjdsnews.com/a/1927135.html
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