2023年1月31日星期二

深圳亚马逊运营招聘大减80%!2023求职“地图”来了

经历了2022年漫长的低谷期后,跨境电商行业乍暖还寒。

去年,业内亚马逊运营招聘量较前一年骤降70%,薪资降幅也达到13%。按照惯例,开年后行业将重启招聘,不过今年许多跨境公司的经营方针是"稳中求进",招聘需求较少,相当一部分公司直言不会招人。

从业者们也面临一系列选择:就工作地点而言,是留在深圳还是退居二线城市?就工种来说,继续做亚马逊还是尝试独立站?哪里工资最高……小编搜集了深圳、广州、杭州等十多个跨境电商热门城市的运营招聘情况及薪资变化,可为运营人的2023年求职提供参考。

招聘潮重启,多个跨境公司"不参加"

近日,当被问及"亚马逊运营团队今年是否打算招聘新人"时,多位卖家均表示不招人。一位卖家回复:"只出不进,如果有人离职就把他挣钱的产品分给其他运营,不挣钱的直接砍掉。"另一位卖家也表示,今年对于员工离职已经不再患得患失,对于要走的人会爽快放行。

不过,也有部分公司发展势头不错,或在今年搬了新办公室准备大干一番,他们的新一轮招聘已经开始。一位卖家晒出了公司今年的招聘标准:

1、理工科,最好有数据分析背景2、985、211本科或者硕士,或者海外QS排名靠前商科背景3、CET6即可,不需要跨境相关工作经验,应届生也行4、家庭幸福,对自己要求高(爱阅读或者运动)

这是其经过一两年实践后做出的调整。该卖家表示,公司要实现工贸研一体,而文科生过于感性,去年招聘的英语专八人员几乎全军覆没,原因就是分不清主次、搞不清逻辑,这次筛选理科生为了挑到以理性和逻辑为思维主导的人才,以此降低整体的招聘成本。

此前这家公司也引进了一些外部成熟跨境公司的人员,但大多水土不服,整体而言不如白纸培养得快,因此这次招聘也将向应届生开放。

从整体形势看,当前行业内招聘热度较往年并不算高,"不扩张、稳中求进"仍然是不少公司的经营主旨。一位卖家认为,在当下经济环境企业以求稳为主,跨境人离职的决定还是应该谨慎些。"能开出更高工资的企业毕竟是少数,特别是你的收入已经还不错的情况下。"

不过,一些运营人员有变更工作的刚性需求,如现任公司架构调整或经营不善;另一些运营则是离职至今仍未找到合适的岗位,抓住招聘潮势在必行。

深圳领跑,亚马逊运营需求TOP10城市出炉

据职友集信息,全国亚马逊运营招聘需求量前十地区排名为:深圳、厦门、广州、杭州、东莞、汕头、中山、上海、莆田、长沙其中深圳占19.9%,厦门占6.7%,广州占5.7%,杭州占3.2%。整体来看,运营人员的市场需求及薪资待遇均呈下滑状态,深圳、广州等跨境电商发达地区尤为明显,但在杭州等地,运营人员工资有所上涨。

深圳

深圳是全国的跨境电商中心。2022年,深圳亚马逊运营的招聘职位量为1367个,相比2021年的7.3k个职位,市场需求下降了81%;平均工资为人民币11.5k,与前一年持平。

(深圳历年招聘职位量变化)

在不同薪资区间,拿10k-15k的人最多,占比34.1%。从工作时间看,有1-3年经验的运营平均工资为10.5k,3-5年经验的运营平均工资为17.3k,5-10年经验的平均工资为27.7k,10年以上经验的平均为33k。

对比不同城区,龙岗、宝安招聘最多。龙岗亚马逊运营的月平均工资为11.4k,其中拿10k-15k的人最多,占比44.4%;宝安亚马逊运营平均工资为12.4k,拿10k-15k的占比40.6%;南山区月平均工资16.3k,但该区电商公司较少;此外福田区月平均12.2k。

亚马逊运营主管也是高需求岗位。2022年,深圳该岗位的招聘量较2021年下降了79%,工资待遇下降4%,拿20K-30K工资的占比最多,达36.1%。

厦门

厦门的跨境电商氛围愈发浓厚。2022年,厦门亚马逊运营招聘职位499个,相比2021年的935个下降了47%,学历方面多要求大专或本科,要求1-3年经验或不限经验;平均工资为7.9k,较前一年下降了13%,其中拿6k-8k工资的人最多,占比42.3%。

就城区而言,湖里区招聘最多,月平均工资为10.2k。思明区平均工资8.5k,集美月平均工资11.4k,同安月平均工资7.9k。

这一年,厦门的亚马逊运营主管市场需求下降了50%,工资待遇下降了19%,拿10K-15K工资的占比最多,达38%。

广州

广州仍是行业重镇。同在这一年,广州亚马逊运营的招聘职位量仅458个,较2021年的1.9k个下降了76%;运营月平均工资9.4k,工资也下降了2%,原文转载:http://fashion.shaoqun.com/a/1203362.html


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